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CIBLE Retour à l'Emploi | Organisme d'aide à la recherche d'emploi - Services aux artistes, transition de carriere, travailleur autonome en culture

 
Services d'orientation (10 heures) (suite)

Le rapport contiendrait les informations suivantes : 

  • motif, objectif, étapes et outils de la démarche d’évaluation;
  • dates des rencontres et fonctionnement général du client lors de ces rencontres;
     
  • facteurs déterminants tels : intérêts, aptitudes, acquis, expériences, compétences transférables, motivation, valeurs, traits de personnalité, contexte personnel, ressources et déficits du client;
     
  • résumé des résultats de tests, s’il y a lieu;
     
  • choix professionnel principal et options de rechange retenues par le client;
     
  • avis du spécialiste quant à la pertinence et au réalisme du choix professionnel en regard du profil de la personne, des caractéristiques de l’occupation considérée et des particularités du marché du travail;
     
  • diagnostic sur les obstacles et besoins liés à l’intégration en emploi du client;
     
  • actions et démarches suggérées pour aider le client à réaliser son choix professionnel ou pour lui permettre de poursuivre son cheminement avec le concours d’autres ressources spécialisées;
     
  • plan d’action du client en rapport avec l’actualisation de l’un de ces choix professionnels.

 

Le conseiller en orientation est responsable d’expliquer au client les éléments qui se retrouveront dans le rapport. Ces explications seront données lors de la dernière rencontre avec le client. L’organisme pourra, à la demande du client, lui remettre une copie du rapport fait par le spécialiste.

 
Services de Transition de carrière